تقول شركة دايملر الألمانية لصناعة السيارات إن الأفكار الذكية التي طرحها الموظفون بشأن كيفية زيادة كفاءة العمل بالشركة وفرت قرابة 75 مليون يورو (حوالي 102 مليون دولار).

وتمثل الوفورات زيادة بنسبة 22 في المئة عن الوفورات التي سجلت جراء أفكار الموظفين في 2012.

وقال ميكائيل بريخت نائب مدير مجلس الأشغال بالمصنع الرئيسي في شتوتجارت إن “مجموعة الاقتراحات كانت جديرة بوضعها فى الاعتبار”.

واضاف : ” هي تتراوح من إجراءات سلامة العمل إلى أفكار تتعلق بخفض الهدر وتحسين إدارة عمليات الانتاج”.

وقالت الشركة المصنعة لسيارات مرسيدس بينز والشاحنات إنها منحت مكافآت مالية للموظفين مقابل هذه الأفكار. وكانت هذه المكافآت ضمن الحوافز التي صرفت للعاملين في شركة دايملر العام الماضي وبلغت قيمتها 20 مليون يورو.

د ب أ